|
Лето осталось позади, но мне, например, нравится думать, что каждый рабочий день после отпуска медленно, но верно приближает нас к любимому с детства празднику – Новому году. Если такие мысли посещают и вас, это означает, во-первых, что вы – не бездельник и зарабатываете на жизнь честным трудом, а во-вторых, что организацию этого праздника ваши коллеги, скорее всего, обычно поручают вам.
Хотите отдохнуть душой и телом – поработайте головой!
Итак, в вашей компании (а если это так, то вы работаете в хорошей компании) есть традиция устраивать корпоративный Новый год. Для человека с фантазией, особенно если эта фантазия не ограничена жесткой сметой, устраивать такие мероприятия – сплошное удовольствие. Но с чего же начать? Конечно же, с обращения в специализированное агентства по организации праздников. Потому что, с одной стороны, зачем же взваливать на себя весь груз хлопот и ответственности, а с другой, от ваших прямых служебных обязанностей вас никто не освобождал. Как же выбрать хорошее агентства праздников, которое сбережет ваши нервы и время и сделает праздник незабываемым? Есть несколько признаков, по которым можно определить уровень агентства. Настоящие профессионалы не станут предлагать вам «стандартный пакет услуг», они подробно расспросят вас о количестве участников праздника, их возрасте, семейном и социальном статусе, предложат на выбор несколько мест для проведения корпоративного нового года, разработают несколько вариантов меню и украшения зала, организуют доставку необходимого оборудования и аппаратуры, заранее обговорят музыкальную программу. А если вы захотите, то доставят всех сотрудников вашей фирмы к месту проведения праздника, а потом домой; разработают и разошлют всем пригласительные открытки; ровно в полночь устроят фейерверк; сфотографируют или даже снимут фильм о том, как вы и ваши коллеги отмечали корпоративный Новый год, а главное – после утверждения сметы никогда не скажут, что появились непредвиденные издержки. И, конечно же, в агентстве к вашим услугам – профессиональный ведущий праздника.
Кто главнее Деда Мороза и Снегурочки?
Хотя сами ведущие праздника считают, что их роль ничуть не меньше роли Деда Мороза и Снегурочки, практика показывает, что хороший ведущий гораздо важней привычных символов Нового года. Ведь именно хороший ведущий – это 90% успеха вашего корпоратива. И если Дед Мороз и Снегурочка все равно придут, стоит их настойчиво позвать, то ведущего праздника надо искать уже сейчас, то есть заблаговременно. По каким же признакам? Все очень просто: у него должно быть хорошее чувство юмора, он не должен вести себя навязчиво и он должен уметь импровизировать, то есть чувствовать настроение собравшихся и ориентироваться по ситуации. Именно с ведущим вы будете обсуждать все тонкости и частности праздника – сценарий, количество и качество развлечений, карнавальные костюмы или маски, именно ведущий превратит вас из серьезных офисных служащих в веселящихся леди и джентльменов. Именно ведущий не даст этим леди и джентльменам перебрать со спиртным и ударить лицом в грязь: вам просто некогда будет часто прикладываться к бокалу, вы будете танцевать, участвовать в конкурсах и развлекаться на полную катушку.
С наступающим!
Надеюсь, я вас убедила, что грамотно организованный и весело проведенный корпоративный Новый год зарядит вас приятными воспоминаниями, которых хватит как минимум на полгода – до следующего отпуска.
Tags: ведущие праздника агенства праздников корпоративный новый год |
Main 
Articles 
